ショウジ ナオト
SHOJI NAOTO
庄司 直人 所属 朝日大学 保健医療学部健康スポーツ科学科 健康体力科学 職種 教授 |
|
言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 2020/03 |
形態種別 | 研究論文(大学,研究機関等紀要) |
標題 | 看護組織の人的資源マネジメント-妊娠中の看護師の母性保護支援に着目して- |
執筆形態 | 共著 |
掲載誌名 | 朝日大学保健医療学部健康スポーツ科学科紀要 |
掲載区分 | 国内 |
出版社・発行元 | 朝日大学保健医療学部健康スポーツ科学科 |
巻・号・頁 | (3),35-40頁 |
総ページ数 | 6 |
著者・共著者 | 庄司直人, 高橋季子, 森口博充, 高田亮子, 富樫恵美子, 岩浅巧, 中島豊, 稲葉健太郎, 水野基樹 |
概要 | 看護の質を担保しながら、妊娠した看護師の母性保護を目的とした夜勤免除制度の適切な運用を可能にする人的資源マネジメントについて、地方病院のグッドプラクティスを用いて検証した。質的データ分析の結果、有効な制度の運用にはポスト子育て世代のチームへの貢献、子育て世代の保護を優先する共通の価値観と互恵的関係、キャリア支援・開発に前向きな病棟、良い人間関係、ストレスのはけ口になる師長間のインフォーマル・コミュニティが重要な役割を果たすことが示された。それらを図解化すると、フォーマルな組織の働きに加え、インフォーマルな組織の営みを考慮に入れた人的資源マネジメントが求められることが明らかになった。 |